13 июня 2024, 16:22
Работодатель, полностью или частично выплачивающий «неофициальную», «серую» заработную плату, может быть привлечен к ответственности.
Так, Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена ответственность за уклонение работодателей от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. За указанные правонарушения ст. 5.27 КоАП РФ установлено наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от десяти до двадцати тысяч рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти до десяти тысяч рублей;
- на юридических лиц - от пятидесяти до ста тысяч рублей.
Совершение повторно лицом, ранее подвергнутым административному наказанию, аналогичного правонарушения влечет наложение административного штрафа:
- на граждан в размере пяти тысяч рублей;
- на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати до сорока тысяч рублей;
- на юридических лиц - от ста до двухсот тысяч рублей.
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, а также информирование и консультирование работников по данному вопросу осуществляет Государственная инспекция труда в Псковской области, обратиться в которую можно по адресу: 180019 г. Псков, ул. Новоселов, д. 11А; телефон «горячей линии»: 8 (921) 210-35-58.
Если Вы работаете на предприятии (организации) или у индивидуального предпринимателя без оформления трудовых отношений или располагаете информацией о работодателях, не заключающих трудовые договоры со своими работниками, просим сообщить об этом в Государственную инспекцию труда в Псковской области.
- на должностных лиц в размере от десяти до двадцати тысяч рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти до десяти тысяч рублей;
- на юридических лиц - от пятидесяти до ста тысяч рублей.
Совершение повторно лицом, ранее подвергнутым административному наказанию, аналогичного правонарушения влечет наложение административного штрафа:
- на граждан в размере пяти тысяч рублей;
- на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати до сорока тысяч рублей;
- на юридических лиц - от ста до двухсот тысяч рублей.
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, а также информирование и консультирование работников по данному вопросу осуществляет Государственная инспекция труда в Псковской области, обратиться в которую можно по адресу: 180019 г. Псков, ул. Новоселов, д. 11А; телефон «горячей линии»: 8 (921) 210-35-58.
Если Вы работаете на предприятии (организации) или у индивидуального предпринимателя без оформления трудовых отношений или располагаете информацией о работодателях, не заключающих трудовые договоры со своими работниками, просим сообщить об этом в Государственную инспекцию труда в Псковской области.